■建物等維持管理
・快適な職場環境の提供とスピーディな対応及びサービスの提供を致します。 ■常駐保守・日常の運転監視及び巡回点検 ■ビル監視システムによる遠隔監視 ■空気環境測定 ■貸会議室の受付・管理
■人材派遣業務
・電気、空調、給排水衛生、防災、搬送などビル維持管理業務。 親会社が受託した施設等へ当社社員を派遣致します。 ・NTTグループ建物の工事現場への防災看視員派遣 労働者派遣事業 許可番号 派27-302951
■人材紹介業務
・ビル設備管理業務の経験、スキルを活かせる企業への紹介あっせん、転職支援。 有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-302595
■労働者派遣事業の状況に関する情報（2026年3月31日時点）
◆労働者派遣事業の状況 1. 派遣労働者数 192人（2026年6月1日時点） 2. 派遣先の数 3社（2026年6月1日時点） 3. マージン率 22.9% 4. 派遣料金の平均額 19,991円/日 5. 派遣労働者の賃金の平均額 15,422円/日 ◆派遣労働者のキャリア形成に関する事項 入社時等の教育訓練や職能別訓練等の訓練種別、賃金支給の有無 ▽入職時等基礎的訓練 ・新入社員研修 6時間 有給 ・ヒューマン研修 4.5時間 有給 ・データセンタ配置者研修 16時間 有給 ▽職能別訓練 ・スキルアップ・テクニカル研修 21時間 有給 ◆その他参考事項 各種制度あり ▽年次有給休暇 ▽社会保険（健康保険・厚生年金保険） ▽労働保険（労働者災害補償保険・雇用保険） ▽定期健康診断 ▽産前産後・育児・介護休業制度 等 ◆待遇決定方式（2020年4月1日より） ・労使協定方式 対象労働者：全派遣労働者 協定の有効期間の終期：2027年3月31日
その他公表情報（女性の活躍に関する情報の公表：2026年3月31日時点）
令和7年度情報
◎男女の賃金差異：全労働者（90.7％）、正社員（87.6％）、非正規社員（103.6％）
対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日まで
賃 金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当、退職手当を除く。
正 社 員：期間の定めなし、フルタイム
パート・有期社員：特別社員（有期雇用、フルタイム）
エキスパート社員（有期雇用、フルタイム）
パートナー社員（有期雇用、パートタイム）
※パートタイムの労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日8時間）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。
◎管理職に占める女性労働者の割合：0％（管理職数5名 うち女性管理職数0名）
◎有給休暇取得率：79.1％（平均取得日数10.5日、平均付与日数13.2日）
◎採用した労働者に占める女性労働者の割合
正規：7%、非正規：0%、合計：5%
